“至于最难啃的家电连锁事业群，”李班加顿了顿，目光扫向一位刚刚从It中心调入“数转办”，在系统评估中“变革意愿度”和“项目管理能力”都极高，且有家电行业从业背景的技术专家，“陈默，家电连锁事业群的数字化转型项目组，由你担任执行组长，直接向我汇报。我会亲自担任这个项目的总负责人。你的任务，就是协助我，把我们‘智慧零售’的钉子，牢牢楔入钱总的地盘！”

那位名叫陈默的技术专家，约莫三十出头，带着一副黑框眼镜，显得沉稳干练。他没想到自己刚加入就被委以如此重任，先是一愣，随即眼中爆发出强烈的战意：“请李副主任放心！陈默定不负所托，誓死完成任务！”

“很好！”李班加对陈默的态度非常满意，“【吏部（高级）】的‘核心人才专属培养计划定制’功能，可以为他量身打造一套速成方案，帮助他尽快熟悉我们的方法论和系统工具。”

人员调配和任务分派完毕，李班加立刻通过新解锁的“项目管理平台”，将首批启动资金和集团总部调拨的技术、市场、培训等资源，精准地分配到了各个项目组。平台的任务列表上，一个个代表着具体行动计划的节点被点亮，整个“智慧零售”推广战役，正式打响。

当天下午，李班加便约见了王老虎。

“王总，首批推广的三个事业群已经确定了。后续在资源协调、尤其是跨部门沟通上，可能还需要您这位‘老领导’多多支持啊。”李班加开门见山，语气带着几分“晚辈”的谦逊，但内容却不容置喙。

王老虎看着李班加递过来的首批推广名单和初步的行动方案，眼神复杂。他知道，这小子一旦动起来，那必然是雷厉风行。家电连锁的钱胖子，怕是要头疼了。

“董事长已经打过招呼了，集团层面会全力支持。”王老虎沉声道，“不过，我提醒你一句，旗舰百货的方琴虽然现在对你言听计从，但百货事业群内部派系林立，有些人未必服气。社区超市那边，小打小闹可以，但要形成规模效应，对供应链和物流的要求极高，张启年那头倔驴，你上次虽然撬开了一条缝，但这次动真格的，他未必会那么配合。”

“至于家电连锁的钱大海……”王老虎嘴角露出一丝意味深长的笑容，“那是个不见兔子不撒鹰的主儿。你小子想从他那里打开突破口，怕是要下一番苦功了。”

“多谢王总指点。”李班加心中有数，“兵来将挡，水来土掩。我相信，只要我们的方案能真正为他们带来效益，他们会做出明智的选择的。”他内心补充道：“如果他们不识时务，朕的【少帅（中级）】称号和【天命点】，也不是吃素的！”

王老虎点了点头：“需要我出面的地方，尽管开口。不过，丑话说在前面，我只负责‘敲边鼓’，具体的硬仗，还得靠你自己去打。”他现在对李班加的态度，已经从最初的审视和忌惮，转变为一种带着期许的“合作博弈”。他想看看，这个年轻人，究竟能把这场变革，推向何种高度。

与王老虎沟通完毕，李班加立刻让林薇和陈默，分别联系旗舰百货事业群和家电连锁事业群的一把手，约定了第二天的正式会面时间，通报“数转办”的推广方案和进驻安排。

一场场新的战役，即将打响。

李班加站在“数转办”的落地窗前，看着项目管理平台上那一个个被点亮的任务节点，如同夜空中冉冉升起的星辰。他知道，这只是开始。真正的挑战，在于如何将这些星光，汇聚成燎原的烈焰，照亮整个集团的未来。

“首战，即决战！”李班加喃喃自语，眼中闪烁着必胜的锋芒，“朕的‘智慧零售’大军，出征！”