战略委员会全票通过《集团智慧零售推广总蓝图》的次日，“数转办”的气氛比以往任何时候都更加热烈，空气中弥漫着大战在即的亢奋与期待。

“同志们，从今天起，我们的‘纸上谈兵’阶段正式结束，接下来，就是真刀真枪的‘攻城略地’！”李班加站在办公室中央，声音洪亮，目光炯炯，“《总蓝图》已经获得了集团最高层的认可和授权，董事长也承诺，人、财、物，将全面向我们倾斜。可以说，万事俱备，只欠我们去点燃这燎原的星火！”

他身后的大屏幕上，清晰地展示着刚刚由【军机处（高级）】解锁的“集团级变革项目管理与督办平台（初级版）”界面。这个平台，可以将整个“智慧零售”推广项目分解为数千个细化的任务模块，明确责任人、时间节点、资源需求和考核标准，并能实时追踪进度、预警风险。

“这，就是我们未来作战的‘指挥中心’。”李班加指着屏幕，“从今天开始，所有相关的项目进展、资源申请、问题反馈，都将通过这个平台统一管理。我要确保，集团的每一分投入，都能精准地落到实处，每一个环节，都在我们的掌控之中！”

核心团队成员们看着这个界面，眼神中都闪烁着兴奋的光芒。有了这个平台，他们就如同拥有了“千里眼”和“顺风耳”，对于如此庞大复杂的一个集团级变革项目，无疑是注入了一剂强心针。

“按照《总蓝图》的规划，我们将选取三个事业群作为首批‘智慧零售’模式的全面推广试点。”李班加宣布道，“分别是：旗舰百货事业群、社区超市事业群，以及……家电连锁事业群！”

前两者在众人意料之中，毕竟A店和b店的成功经验主要来源于此。但将“家电连锁事业群”也列入首批，让不少人微微有些意外。

“家电连锁事业群？”林薇略带疑惑地问道，“李副主任，家电连锁的业务模式和百货、超市差异较大，而且之前钱总（家电连锁事业群负责人）在通气会上对我们的预算也颇有微词，将他们列为首批，难度会不会太大了？”

李班加微微一笑：“就是要啃硬骨头！家电连锁虽然模式不同，但其门店数量多、客单价高、且对供应链效率和用户体验有着极高的要求，一旦数字化转型成功，其标杆效应和对集团整体营收的贡献，将是巨大的。至于钱总那边……”他眼中闪过一丝狡黠，“他不是嫌预算少吗？那就让他看看，不用集团额外追加太多投入，光靠模式优化和效率提升，我们能给他带来多大的惊喜。到时候，不怕他不主动配合。”

【系统提示：宿主选择“挑战性目标”作为首批推广对象，体现“少帅”魄力。【革旧鼎新·少帅（中级）】称号效果“个人魅力与团队凝聚力极大幅提升”已激发团队士气！】

“林薇，”李班加开始点将，“旗舰百货事业群的推广，由你牵头主抓。A店的成功经验要尽快总结并复制到其他重点门店。方琴店长那边，可以让她担任内部的‘首席布道师’，协助你开展工作。”

“是！”林薇领命，脸上充满了自信。

“孙倩，社区超市事业群继续由你负责。b店的模式要快速在其他社区店落地，尤其要注重‘社区合伙人2.0’计划的推广和私域流量的精细化运营。刘小兵店长，可以让他带出一个‘标杆店长团’。”

“明白！”孙倩点头。

“张辰、周敏，你们两位，责任重大。”李班加看向数据双子星，“数据中台的建设，是所有智慧零售应用的基础。首批三个事业群的核心业务数据，必须在一个月内完成初步的‘入湖’和治理。同时，用户标签体系V1.0要尽快上线，并与这三个事业群的业务场景打通。It中心的刘峙副总裁那边，我会亲自去沟通，确保他们全力配合。”

“保证完成任务！”张辰和周敏齐声应道。