“李店长，年轻有为，想法很多，我很欣赏。”李班加开门见山，先扬后抑，“不过，有些想法，如果能结合更精准的数据分析和更体系化的方法论指导，效果可能会更好。这份报告，是我让团队专门为你门店‘量身定制’的，你可以先看看。”

李明接过报告，起初还有些不以为然，但越看越心惊。报告中指出的几个问题，确实是他最近也隐约感觉到的瓶颈；而提出的几个营销点子，更是让他眼前一亮，拍案叫绝。

“这……这是李经理您……亲自指导的？”李明有些难以置信。他原以为李班加只是个务虚的“理论派”，没想到对一线业务的理解也如此深刻。

“略尽绵薄之力而已。”李班加微微一笑，【定鼎神针（中级）】的气场不经意间散发出来，“李店长，你是王副总裁看重的人才，也是我们这次试点项目的关键人物。我希望我们能精诚合作，把潮流前线店打造成真正的行业标杆。到时候，功劳簿上，你李明绝对是浓墨重彩的一笔。”

“当然，”李班加话锋一转，语气变得意味深长，“如果因为一些不必要的‘小聪明’，影响了整个项目的进展，那恐怕就不是功劳，而是责任了。你说呢？”

【系统提示：李明对“智慧零售·聚能焕新”项目的配合度提升至80%。其“摇摆不定”状态已消除，“积极合作”意愿显着增强。】

“叮！【外交部】经验+80，【君威】因‘成功威慑（说服）关键人物’+35。”

恩威并施之下，两家试点门店的初步僵局，总算被打破。

阳光百货在王萌萌和孙倩的强势介入和新激励方案的推动下，员工引流积极性大增，企业微信群一周内新增潜在会员近千人，王芳也对李班加团队的专业能力佩服得五体投地。

潮流前线广场店，李明在仔细研究了李班加的报告后，态度一百八十度大转弯，不仅完全采纳了新媒体创新部的场景营销方案，还主动要求团队加派人手，希望能更快看到效果。一些基于AR互动和社交媒体打卡的小活动，也开始吸引了不少年轻顾客的眼球。

“不错，总算是开了个好头。”李班加看着【户部】系统里初步汇总上来的试点门店数据——虽然离“初见成效”还有距离，但至少用户互动时长、新品关注度等几个先行指标，已经有了微弱但积极的抬头迹象。

“陛下圣明！恩威并用，方是御下之道。”【军机处】适时送上马屁。

“少拍马屁。”李班加心情不错，“真正的考验还在后头。王老虎那边，肯定不会善罢甘休。还有，那‘迅捷科技’的【御敌之策·科技突围】任务，也得提上日程了。零售转型这边刚稳住阵脚，可不能让‘乐活助理’的大本营失火啊。”

他知道，“智慧零售”项目只是他化解王老虎“阳谋”，并借机扩大自身影响力的一步棋。真正的“战场”，远不止于此。

“经验值350\/2000，距离从六品还远着呢。”李班加揉了揉太阳穴，“看来，朕这‘劳碌命’，是改不了了。”

不过，一想到能把那些“老顽固”和“竞争对手”一个个踩在脚下，他的嘴角又不禁泛起一丝充满斗志的笑容。