第182章 夏令营也是很好的实习平台(2 / 2)

“……”

“你们知道我们绿水大队的30个工分是什么概念吗?”

大家有气无力地回复道:“教官,我们不知道!”…

“是3块钱,当然,这不属于你们的,这是我一天的工资。”

“……”那你说出来是拉仇恨吗?那哪是一天的工资,是半天的好不好?

吕枝枝总得给他们一点点动力:“你们继续保持,等你们夏令营毕业了,我会给你们准备一份特别的礼物,我还会挑选十位态度端正的学员,给予现金或证书奖励。”

他们并不是多期待,90人就算扣除十个老人家,也还有80人,竞争也很激烈。

见他们没多大反应,还是再给点看得见的甜头:“对了,我上午不是说了,你们可以养死4只鸡吗?你们都机灵点,可以钻个规则漏洞。

你们要是把鸡养好了,一周之内,鸡和鹅都没出事,你们就挑一只下蛋不勤快的老母鸡杀了炖了吃,但不能乱杀无辜,不然你们就少了一只下蛋勤快的鸡屁股银行(母鸡)了。”

刘巧玲这下来兴致了:“小…教官,那是不是意味着前面一个月,我们把鸡养好了,我们每周都能杀一只鸡吃?”

“是的呢,你们后大半个月也可以每周用蛋换鸡,但你们可得把预算留好,别到时有鸡吃,盐和油用完了都不知道。”

“教官你放心,我们不会的!”…

吕枝枝继续画大饼:“我自然是相信你们的,不过为了统一管理,你们私底下最好再选三个会计出来,正会计必须是有掌厨经验的,别超支让大伙饿肚子了。

这个夏令营平台不白占你们金钱和劳动的便宜,我可以给你们提供一个实习的机会,你们可要好好把握住。

你们长大以后出去面试工作,就可以大大方方告诉面试官,你们有50天的会计经验,还是管90人生计的那一种,说出去是不是很厉害?

县里一些小工厂还没90号人呢。

当然啦,当小队长、寝室长也很牛,当普通学员也不差,毕竟有管理层就有基层岗位,当块砖,哪里需要往哪搬。

你们要学会劳有所得,都清楚了吗?”

“我们都清楚了!”…

“那都好好干,勤劳与汗水不会亏待你们,我亦不会亏待你们的。”

郑羡:小胖姐忽悠人真有一套。

吕耀祖:六姐最厉害了,他要好好向六姐学习!

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