2023年10月8日 08:30

恒远实业首次管理层扩大会议上，投影仪播放着震撼的画面：车间地面划着清晰的黄黑通道线，机床旁整齐摆放着可视化工具车，电子看板实时跳动着oEE数据——82%。

“经过两周整改，”李明站在白板前，用红笔圈出关键数据，“产能提升65%，废品率降至4.2%，客户投诉为零。”他转向陈建国，“按照这个趋势，年底前我们能还清银行贷款。”

陈建国点点头，目光扫过张成铁青的脸：“很好。小李，你继续说。”

“接下来，我们需要解决供应链问题，”林夏接过话头，展示采购比价表，“同等级别的钢材，赵经理指定的供应商价格比市场价高22%-35%。我建议引入三家新供应商，实行招标制。”

赵强拍桌而起：“林总监这是在针对我！那些供应商都是老关系，质量有保证——”

“所以才需要第三方检测，”林夏淡淡道，“昨天我已经让刘工随机抽样，送往SGS检测，结果下午就会出来。”

张成突然咳嗽两声：“我说句公道话，改革嘛，也要照顾老人的感受。比如技术部的老陈，听说要被调到生产部？”

“这是岗位优化，”李明拿出组织架构图，“老陈懂工艺却不懂管理，调到产线做技术顾问，年薪不变，还能发挥专长。”他转向技术部经理，“老陈，您说对吧？”

老陈尴尬地笑了笑：“呃...李厂长安排得很合理。”

中午12:15

食堂里，王师傅端着餐盘坐在李明对面：“小李，听说你要搞‘师徒制’？我想带陈璐那丫头，她肯学。”

“太好了！”李明掏出一份文件，“这是我拟的《匠人传承协议》，带出一个合格徒弟，奖励5000元，徒弟出师后工资上浮20%。”他压低声音，“不过有个条件：您得帮我劝劝其他老师傅，把绝技都记下来，以后我们要建‘工艺博物馆’。”

王师傅眼眶一热：“好！我当年带徒弟，最怕的就是手艺失传。你这事儿，比涨工资还得人心。”

下午14:30

检测室里，林夏拆开SGS的检测报告，瞳孔猛地收缩——赵强采购的钢材，抗拉强度比国标低15%，硫含量超标3倍。她拿起对讲机：“李厂长，马上来检测室！”

话音未落，检测室的门被踹开，赵强带着两个彪形大汉闯进来，一把抢过报告撕成碎片：“臭娘们，敢坏老子财路！”

林夏后退半步，后腰抵在检测台上：“你这是销毁证据！”

“证据？”赵强逼近她，“在这儿，老子就是证据！张总说了，你们蹦跶不了几天——”

“砰！”