现在后悔也晚了，不是吗？

武钢见会议室里众人沉默不语，意识到自己说中了关键。

涉及陈杨人品的问题，谁还能开口？连李主任都哑口无言，大家都明白这种事不宜多谈。

毕竟陈杨来这儿上班才没多久，若再深究，只会徒增麻烦。

谁能保证他的品行绝对无懈可击呢？

“当我得知此事时，我也半信半疑，特意去核实了一下，结果发现厂里很多人都听说了。”

武钢强调自己陈述的事实客观公正，接着提到：“前阵子，陈杨将一个小孩送去派出所待了一天，想必各位应该有所耳闻吧？”

又一件旧事被提起。

李主任对此未作评价，只对武钢说：“这件事我知道。正是因为如此，我才建议陈杨同志搬走，但他拒绝了。”

……

至于为何陈杨不愿搬离大杂院，李主任没明说，其他人也保持缄默。

关于陈杨将孩子送至派出所一事，李主任并未对此发表任何意见。

因此，无论对错与否，他都选择沉默，仿佛未曾听见武钢提出的疑问。

“这表明，李主任确实了解此事。”

武钢注视着李主任，进一步分析道，“但我推测，他所知或许有限，仅听说那孩子去他家偷窃却拒不认账，才不得已将其送交警方，对吧？”

李主任未作回应，显然默认了武钢的说法。

“可你知道吗？这件事并不简单……陈杨欺凌的是孤儿寡母！这家人唯一的支柱都被他毁了，这样做未免太过分了吧？”

武钢满腔正义，他刚毅的性格无法容忍任何人欺压弱者。

作为轧钢厂领导，陈杨不仅不保护厂里的员工，反而对他们施加压力，这难道是一个领导者应有的行为？

杨厂长见武钢如此认真地展现正义感，立刻巧妙地拉开距离。

提到陈杨的人品，那是毋庸置疑的……杨厂长从不轻信武钢或李主任，只信任自己的判断。

杨厂长坚持将陈杨调入轧钢厂，理由非常明确——能力！

陈杨的能力毋庸置疑。

然而，陈杨的能力并非杨厂长招揽他的唯一考量，人品同样至关重要。若无此信心，杨厂长怎会轻易调动人员？

更重要的是，杨厂长的侄子杨柯与陈杨同处一室，而陈杨甚至不让杨柯倒一杯水，这足以证明他并非仗势欺人之人。

至于武钢所说的话，很可能只是因为他被误导罢了。

杨厂长对陈杨的人品毫不担忧，回想起来，真正该忧虑的或许是其他人。

就静观其变吧。

“另外，李主任提议陈杨搬出宿舍，但陈杨拒绝了。李主任是否思考过他为何拒绝？”

武钢认为自己的分析无懈可击，“陈杨若搬离大杂院，又如何体现官威？”

会议室里众人听罢，虽觉言之有理，却又隐约觉得武钢在凭空揣测。

有人质疑陈杨的人品，具体指哪方面？

李主任无言以对，只觉武钢此刻表现得仿佛掌握了确凿证据。

莫非，陈杨真的存在问题？

李主任下意识看向杨厂长，发现他靠在椅背上，对现场争论毫无兴趣。

这……

他真的不过问此事？

李主任心生疑窦，似乎有隐情。按理说，陈杨是杨厂长招来的，他应更为关切，毕竟若陈杨确实有问题，责任首当其冲便是杨厂长。尽管杨厂长为一把手，无人敢质疑，但私下里对他的威信难免有所影响。

或者……杨厂长如今的关注点已转向更高层？下属事务与他无关？

心中存疑，不敢轻信。

在众人沉默之际，武钢开始讲述自己所知的陈杨之事，未作任何修饰，只是原原本本地复述了刘海中和闫埠贵所述的内容。

的确，武钢性格直率，说话不留情面，但他行事总体还算公允。只是刘海中和闫埠贵所言本身已是夸大其词。