作家本.杰明.格雷厄姆的《证券分析》，此书被誉为投资者的圣经，价值投资理论的奠基之作；

作者翁晋阳、张国贵、刘玲的《资本思维》等等……

李发英如痴如醉地学习着、阅读着，读到高潮处还会像个孩子一样鼓掌喝彩。在她看来，自己不懂的事情还有很多，不懂就学，学不会就问，直到搞懂搞清楚为止！

李发英深深知道，自己的学历太低，很多事情要靠自己后天的努力才能够赶上别人，只有学习再学习才能超越别人。

超越别人后还要在工作中、在事业上做好未雨绸缪来预防事业上的风云变幻……

通过学习，李发英进一步完善了人事管理方法。她明白这世上任何的财富都是要靠人创造的，只有用对了人、用好了人才是做成一件事情的根本。

而她也明白，这世上最难管理的还是人。“星星之火可以燎原”，稍有不慎，管理不到位的那个人也许就会给公司带来灾难……

正是出于李发英想把人事管理做到滴水不漏、做到完美的超强心理，导致她具备了两个鲜明的特征：第一、她对公司的每一个下属都非常好，下属碰到任何困难只要她知道了即便下属不说她也会主动帮忙解决，在她看来 ，只要是能够用钱解决的事情都不是事情；

第二、由于她过于追求完美，导致了心理负担太重，从而失去了往日的欢笑，多了些烦忧！

但不管怎么说，李发英已经做好了被市场检验的准备……

心潮澎湃的时候，李发英会一个人驾车去到海边，对着大海歇斯底里地狂叫“让暴风雨来得更猛烈些吧……”