这些企业对于员工的基础知识和技术水平要求非常高，以确保产品的质量和安全性。

此外，由于军工和能源企业的工作往往涉及到机密和敏感信息，为了保护这些信息的安全，需要对员工的背景和忠诚度进行严格审查，所以用系统提供人比较保险。

在这种情况下，使用本地人可能会带来一定的风险，因为他们可能与当地社区有更紧密的联系，从而增加了信息泄露的可能性。

因此，为了确保企业的安全和保密，暂时不使用本地人可能是一个明智的选择。

当然，这并不意味着本地人就不能在这些企业工作，只是要等自己势力已成后，开新厂专门生产落后一代的装备和武器用军贸，只要在招聘和任用过程中，更加谨慎地考虑安全和保密因素就行。

林风突然停下脚步，对于那些不需要技术的基础岗位，优先启用本地人，尽量挑选识字且学习能力强的，先进行简单培训，快速填补缺口，挖掘本地潜力是解决燃眉之急的关键。

但这远远不够，林风心中明白，必须加强对外招聘，将目光投向更广阔的天地。

他坐回书桌前，摊开一张白纸，开始认真规划。

首先，要派人前往周边城市和文化相对发达的地区，张贴招聘告示，宣传清平乡的发展前景和优厚待遇，吸引那些渴望改变命运、施展才华的人才。

其次，林风深知人才对于一个地方发展的重要性。

因此，他准备积极与各地的学校、书院建立紧密联系，希望能够输送一些具有潜力的学子前来实习和就业。

这样一来，不仅可以为工厂和军队注入新鲜血液，还能为未来的发展储备更多优秀人才。

为了更好地培养现有的人员，林风想到了系统的技能升级功能。

他计划对那些有一定天赋和基础的本地人进行有针对性的职业培训，帮助他们逐步成长为工厂和军队中的骨干力量。

通过系统的技能提升，这些人员将能够更快地掌握专业知识和技能，提高工作效率，为清平乡的发展做出更大的贡献。

此外，林风决定在清平乡大力发展教育事业。

他计划从小学开始，逐步建立起完整的教育体系，包括职业培训学校等。

这样一来，孩子们可以在本地接受优质的教育，培养他们的兴趣和才能，为他们的未来发展打下坚实的基础。

同时，通过教育的普及，也能够从根本上解决人才短缺的问题，为清平乡的长期发展提供源源不断的智力支持。

窗外，夜色渐深，林风却浑然不觉。

他沉浸在对未来的规划中，手中的笔在纸上沙沙作响，勾勒着清平乡充满希望的明天。