第184章 天子巡营验锋芒,储君奏对论兴亡(1 / 2)

(公元2027年10月初,xx集团总部,“盘古能源AI实验室”及最高战略决策会议室。秋高气爽,阳光透过巨大的落地窗,洒在崭新锃亮的实验设备和一张张既兴奋又紧张的年轻脸庞上。)

这一天,备受瞩目的“盘古能源AI实验室”终于迎来了它建成后的第一位,也是最重量级的“视察员”——xx集团的掌舵人,李班加。 [Source chapter 183] 他的到来,不仅是对“盘古能源”计划第一阶段成果的检验,更是对“特别行动小组”这六位“储君”候选人的一次关键性“御前考核”。

李班加身着一套合体的深色休闲西装,在一众高管的簇拥下(其中包括了被“特邀”观摩的王胖虎等几位“老臣代表”,美其名曰“学习新业务,感受新气象”),踏入了实验室。他的表情一如既往地平静无波,但那双深邃的眼眸,却如同最高精度的扫描仪,审视着这里的一切。

【九五至尊模拟器】的系统娘,此刻正以“皇家史官”的口吻,激动地进行着“现场直播”:

【陛下圣驾已抵“盘古能源AI实验室”!当前实验室“科研鸡血指数”已达峰值99.8%!核心研发团队成员“平均心率”125,“手心冒汗指数”78.5!王胖虎等观摩团成员“表面淡定内心mmp指数”……呃,数据异常,建议陛下自行体会。】

张辰和周敏,作为实验室的技术主心骨,早已在此等候。他们身着白大褂,脸上带着科研人员特有的混合着疲惫与亢奋的神情。

“李总,欢迎您莅临指导!”张辰上前一步,语气中带着压抑不住的自豪,“这边是我们自主研发的‘AI材料高通量筛选与性能预测平台V1.0’。过去一个月,它已经完成了对超过五十万种潜在固态电解质化合物的虚拟筛选……”

周敏则在一旁的全息操作台上,熟练地调出平台的运行界面,向李班加演示AI如何通过复杂的算法模型,对材料的离子电导率、热稳定性、机械强度等关键参数进行精准预测,并将研发周期从传统的数年缩短至数周甚至数天。

“……而这,是我们平台筛选出的第一款明星材料——‘羲和之光’。”周敏指向旁边一个独立的、被特制玻璃罩保护起来的实验台。实验台上,一枚纽扣大小的银白色固态电池原型,正通过导线连接着一个小型的LEd灯阵。随着周敏轻点操作屏,那LEd灯阵瞬间爆发出远超同等体积传统电池所能驱动的耀眼光芒。

“这是我们基于‘羲和之光’材料制作的初代原型电芯。”张辰的声音带着一丝颤抖,“在初步测试中,它的能量密度比目前市面上最先进的锂电池提升了至少60%,循环寿命超过1500次后容量保持率依然在90%以上,并且在极端高低温和穿刺实验中,均表现出优异的安全性!”

即便李班加早已通过报告得知了这些数据,但亲眼目睹这枚小小的原型电芯所展现出的惊人性能,他的眼中也不由得闪过一抹亮色。王胖虎等“老臣”更是看得目瞪口呆,脸上的表情精彩纷呈。

内心oS(李班加): “不错,总算不是停留在ppt上的概念了。这‘羲和之光’,虽然只是个原型,但至少让朕看到了实实在在的‘锋芒’。张辰和周敏这两个技术宅,关键时刻还是靠得住的。”

在详细询问了“羲和之光”的材料成分、制备工艺、成本预估以及下一步的优化方向后,李班加一行人来到了最高战略决策会议室,听取“特别行动小组”的“阶段性成果汇报暨下一步战略推进计划”。

林薇作为主讲人,再次展现了其卓越的统筹能力和演讲才华。她首先回顾了过去一个多月,“盘古能源”计划在团队组建、内部资源协调、外部合作接洽以及核心技术攻关上取得的“四大初步成效”,特别强调了在李总“恩威并施”的指导下,团队成功化解了内部资源矛盾,为项目顺利推进奠定了坚实基础。

随后,她话锋一转,开始详细阐述针对李班加之前下发的《关于“盘古能源计划”下一阶段战略目标与核心考核指标(征求意见稿)》 [Source chapter 183] 所制定的详细推进方案。

“……针对李总提出的未来六个月内‘羲和之光’电芯样品达到第三方认证水平的目标,我们将进一步加大研发投入,优化AI算法模型,加速材料迭代验证,并同步启动与国内外权威认证机构的接洽……”

“……针对一年内建成中试线的目标,陈默总监已经完成了详细的选址、设备采购、工艺流程设计和预算规划。我们将采取‘边建设、边调试、边优化’的策略,力争提前完成……”

“……针对两年内获得行业头部企业战略合作订单的目标,常思远总和孙倩总监将双管齐下。常总负责深化与德国科研机构的合作,并积极拓展与国际汽车巨头、储能系统集成商的技术授权与合资建厂谈判;孙倩总监则将围绕‘羲和之光’的突破性进展,策划一系列全球品牌推广活动,树立‘盘古能源’的技术领先形象,吸引战略合作伙伴……”

六位联席组长,根据各自的分工,轮流上台,详细阐述了各自领域的下一步行动计划、关键里程碑、风险应对预案以及资源需求。他们的汇报,既有对李班加“命题作文”的精准回应,也融入了他们在这一个多月实践中产生的新的思考和创见。

李班加听得极为仔细,时不时会针对某个细节提出一两个尖锐的问题,考验他们的应变能力和思考深度。