李班加接过话头，语气诚恳却暗藏锋芒（第一条锦囊妙计：示弱以博同情，摆功以显价值）：“赵总，各位同仁，我们团队一共四个人，确实是部门里编制最小的团队之一。我们没有占用额外的办公空间，也没有申请过超出常规的行政支持。我们所取得的每一分成绩，都来自于团队成员夜以继日的努力，来自于赵总您和公司对创新的信任与支持，也来自于像孙经理、王经理这样开明的合作伙伴给予的宝贵机会。”

他话锋一转，声音陡然拔高（第二条锦囊妙计：强调战略高度，争取领导认同）：“但我们做的，并非仅仅是两个孤立的项目！我们是在为整个市场部探索新媒体环境下可持续增长的新模式，是在构建能提升全部门乃至全公司运营效率和合规水平的标准化流程！这本身就是一种更高层面的‘资源共享’和‘风险对冲’！”

他将那份由【户部·预算审批模拟】生成的《项目健康度与资源配置合理性分析报告》的摘要展示出来：“这是我们对项目投入产出比和未来发展潜力的专业评估，每一笔预算，每一次资源调动，我们都力求精准、高效，对得起部门的每一分信任！”

刘明脸色铁青，他没想到李班加准备如此充分，数据和逻辑都无懈可击。他试图反驳：“李组长，你说的都很好听，但金融产品的风险……”

“关于风险，”李班加毫不示弱地打断他（第三条锦囊妙计：主动揭示风险，展现掌控能力），“我们比任何人都重视！从项目立项之初，风险评估与控制就是我们的重中之重。我们有专业的数据团队进行实时监控，有灵活的社区运营进行用户沟通，更有完善的危机应对预案——就像上周，我们成功化解的那场针对金融h5的初期舆情风波一样，这本身就是我们风控能力的体现！”

赵德柱一直静静地听着，此刻他终于开口，语气带着一丝赞许：“李班加，你和你的团队，做得不错。不仅项目有成果，这份汇报和应对，也很有水平。”

他转向刘明等人，语气变得有些严厉：“创新，是公司今年的核心战略之一。市场部作为前沿阵地，更要敢于尝试，勇于突破。李班加团队的项目，无论Sop还是融合策略推广，都取得了有目共睹的成绩，也为其他业务线提供了宝贵的经验。至于资源分配，公司自有考量，部门也会确保公平。我希望大家能把更多精力放在如何提升自身业务，而不是内耗和无端的猜忌上。”

赵总监这番话，无疑是公开为李班加站台，直接宣判了刘明这场“发难”的失败。

刘明和张涛、陈芳等人脸色一阵红一阵白，再也说不出话来。

会议结束后，赵德柱特地叫住李班加，低声勉励了几句：“小李，干得好！年轻人有能力有担当，别怕有争议。部门会支持你把这两个项目做深做透。”

“谢谢赵总！”李班加心中大定。

【系统提示：陛下于“朝堂”之上，以充分准备与卓越辩才，成功反击政敌攻讦，稳固自身地位，扬部门新锐之威！】

【奖励结算：【君威】+20！当前总君威：167点！【声望】+30！当前总声望：360点！与[赵德柱]关系值提升至90（高度信任\/重点培养）！】

【[刘明]对陛下仇恨度小幅提升，关系值：-55（怨恨加剧\/伺机再动）。其党羽[张涛]、[陈芳]对陛下关系值转为：40（中立\/敬而远之）。】

走出会议室，李班加长长吐出一口浊气。

“呼……这‘金殿奏对’，可比熬夜写ppt累多了。”他内心吐槽，“不过，总算是把刘扒皮这波攻势给按回去了。朕的p7宝座，又稳了一截！”

林薇和周敏也相视一笑，与有荣焉。她们知道，跟着这样一位有勇有谋、还能扛事的领导，未来可期。

李班加看了一眼自己的系统面板，【声望】360点，【君威】167点，他的“帝王之路”，正一步步走得更加坚实。

而刘明，这次虽然受挫，但绝不会善罢甘休。真正的“宫斗”，或许才刚刚开始。

但李班加无所畏惧。他有系统，有团队，更有那份愈挫愈勇的决心。