“可惜是晚上，时间有限，叶大爷不能久留。”

“要是能多讲一会儿就好了！”

黄经理兴奋地说：

“啊呀！”

“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”

“我现在明白了这个道理。”

“冉老师竟是叶大爷的得意弟子……您一定要来啊！”

余经理脸涨得通红：

“黄经理的话说到我心里了。”

“杨科长提出的待遇太少了。”

“这样，只要您每月给我们的员工讲两次课，”

“我就先表态了。”

“每堂课报酬十块。”

“逢年过节，我们店还有些小礼物相赠。”

“咱们龙国自古尊师重道。”

“这些待遇我们都有。”

黄经理连连附和：

“余经理说得对。”

待遇方面好商量。

“杨科长刚才可是帮我们省了不少钱。”

“这可不行！”

“我们两家效益都不错。”

“怎么能让冉老师受委屈呢？”

“就这么定了，两家每月各安排两次课程，每次十块钱——冉老师别嫌少啊！”黄经理和余经理心中乐开了花。

杨建设平时很低调，

但他说话算话。

一言九鼎，这就是杨建设。

更何况，

梁欢委员在一旁证实。

黄经理和余经理眼光独到。

杨建设一家人，

就没有一个是撒谎的。

叶大爷到底是谁，

两位经理最为清楚。

他老人家办一场鲤鱼跃龙门宴席，就能邀请上千宾客。

可见其影响力。

像这样的人物，普通人难以企及。

然而，

两位经理深知，

叶大爷与杨建设是忘年之交。

他们已微服私访过这里多次。

这种看似夸张的事，

在杨建设身上竟成真。

从某种意义上讲，

这并非夸张。

黄经理和余经理坚信此事为真，

于是立即加码。

他们担心冉老师会拒绝。

一旦消息稍有泄露，

不知会有多少单位争抢冉老师，

那时，还有他们的机会吗？

黄经理忐忑地问杨建设：

“这样可以吗？”

杨建设满意地点点头：

“算你们识相。”

黄经理和余经理这才舒了一口气。

他们明白，

能否请冉老师为单位员工授课，

表面上问的是冉老师，

但实际上，若杨建设反对，就毫无意义。

因此，二人毫不犹豫提高了待遇。

两家每月各出二十元请冉老师。

杨建设笑着问冉秋叶：

“这两位的诚意如何？”

“冉老师，您怎么看？”

“要不要答应他们？”

冉秋叶愣住了！

原本，

按先前两位经理提供的待遇，

她已非常满意。

万万没想到，

杨建设科长一开口，

又给冉秋叶增加了不少待遇！

不仅多了十元，还有相当于两名饭店正式员工的福利！

冉秋叶一时语塞。

这额外的十元，

相当于她工资的三分之一。

仅需额外承担每月增加的四个课时，却不影响自己的教学及辅导杨乐乐，这样的好事去哪里找？

冉秋叶心想，若自己拒绝这份邀请，回家告知家人，娄教授夫妇定会责备自己。

在这个年代，各家生活水平相差无几，唯一值得比较的便是单位福利。

每逢节日，单位发放的福利总要互相比较一番。

而到了六二年末，人们最期待的不过是食物。

提到食物，谁能与皇城根大饭店和玉华台饭庄相比？这两家单位发放的福利，尤其是食品，必然十分丰富。

冉秋叶感到无比幸福，只要答应对方，年底就能获得三份福利——学校一份、两家饭店各一份。

那顿年夜饭该有多丰盛！

冉秋叶刚想答应，却勉强控制住情绪，她清楚是谁让自己发生如此大的转变，正是杨建设科长给予的机会。

回忆往昔，通过闫埠贵老师的引荐来到四合院，本满怀期待，却未料还未与傻柱开口便遭遇秦淮茹的羞辱。

脚踝扭伤后，恰逢杨建设科长出现，不仅帮忙处理伤势，还将她送回家，并聘请她成为杨乐乐的家庭教师，一步步改变着她的生活。

若黄经理和余经理希望她前往他们单位授课，从而放弃对杨乐乐的启蒙教育，恐怕她难以接受。

冉秋叶坚决不同意！

她认为自己如今所拥有的一切，都是杨建设给予的机会，即便面对自己的父亲——冉教授时，她依旧直言：“杨建设科长，是我的人生导师。”

放弃自己的人生导师？冉秋叶从未有过这种想法。

而且，在杨科长身边，她还结识了真正的朋友。

说来令人难以置信，像冉秋叶这般年纪的人竟然没有朋友。

但事实是，她在杨家认识了两位好友：开朗的梁欢和娄晓娥。

为了些许待遇就抛下朋友的事，冉秋叶绝不会去做。

她深吸一口气，向杨建设求教：“杨科长，我该不该答应？”

黄经理与余经理交换了一个眼神，心想幸好没直接越过杨科长找冉老师谈事，否则后果不堪设想。

显然，冉老师的立场完全偏向杨科长。

杨建设笑着说道：“我和这两位经理都有业务联系，他们还算不错。