在资源分配方面，有人提出建立一个基于项目重要性和潜力的动态分配机制。不再按照势力的大小来分配资源，而是根据每个项目在星际合作中的战略意义、预期收益以及对联盟整体发展的贡献来进行分配。

在决策机制上，建议简化决策流程，设立一个紧急决策委员会。这个委员会由联盟中的核心成员、各个势力的代表以及相关领域的专家组成。在遇到紧急情况时，能够迅速做出决策，确保联盟在星际合作中的主动性。

此外，还需要加强对联盟成员的星际合作意识的培养。许多联盟成员长期习惯于内部的事务处理，对星际合作的复杂性和重要性认识不足。通过开展培训课程和宣传活动，提高成员对星际合作的理解和参与热情。

林羽认真听取了大家的意见，他深知改革势在必行。他说道：“我们联盟要想在星际合作中取得更大的成就，就必须要适应新的形势，进行内部改革。这些改革措施不仅关系到我们与星芒族的合作项目，更关系到联盟未来在整个宇宙中的地位。”

于是，联盟开始逐步推行改革措施。

在资源分配方面，新的动态分配机制开始试点运行。在与星芒族合作的联合研究小组项目中，根据项目的重要性，优先分配了最急需的资源。一些小势力因为在空间技术与魔法融合方面有着独特的见解和人才优势，得到了比以往更多的资源支持，这极大地调动了他们的积极性。

决策机制的改革也在同步进行。紧急决策委员会成立后，很快就发挥了作用。在一次联合研究小组的实验中，突然出现了空间能量不稳定的情况，如果按照以往的决策流程，需要花费很长时间才能决定如何处理。而紧急决策委员会迅速做出决策，采取了一系列措施稳定了空间能量，避免了实验设备的损坏和人员伤亡。

星际合作意识的培养也在联盟内部广泛开展。学府里开设了专门的星际合作课程，讲述星际合作的历史、意义以及成功案例。同时，联盟还举办了各种星际合作成果展览，展示与星芒族合作以来取得的一些阶段性成果，如初步融合了空间技术和魔法的新型探测设备等。

随着内部改革的推进，联盟在星际合作中的效率得到了显着提高。与星芒族的合作项目进展顺利，双方在空间技术与魔法融合方面取得了一系列的突破。

这些突破不仅为联盟带来了新的科技和魔法成果，也吸引了更多外星文明前来寻求合作。联盟在星际合作的道路上越走越宽，同时内部也更加团结和富有活力，为迎接更多的宇宙挑战和机遇做好了充分的准备。