而且，施工现场的安全管理也存在诸多漏洞，工人随意堆放建筑材料，安全警示标识不足，这些都为施工埋下了安全隐患。

面对这重重困难，高青丘没有丝毫退缩。他深知，如果不能及时解决这些问题，整个项目将会陷入更深的困境，甚至可能面临失败的结局。

为了解决物资供应问题，高青丘决定亲自前往供应商处协商。他一大早就出发，乘坐着颠簸的马车，历经几个小时的路程，终于来到了供应商的工厂。在与供应商的谈判中，高青丘言辞恳切地说明了自己的困境以及按时供应材料的重要性。

“张老板，您看，我这工程刚开工就遇到这材料供应不上的问题，您也知道，时间就是金钱啊。只要您能保证材料的质量和按时交付，价格方面咱们都好商量，而且以后咱们还可以长期合作嘛。”高青丘诚恳地对供应商说道。

供应商被高青丘的诚意所打动，承诺会尽快调配资源，优先保障他的工地需求。同时，高青丘还积极寻找其他可靠的备用供应商，以防止类似的问题再次发生。

回到工地后，高青丘立刻着手解决工人的矛盾。他召集了所有工人，召开了一场紧急会议。在会上，高青丘认真倾听了工人们的诉求和意见，对他们的辛苦付出表示了肯定和感谢。

“各位工友们，我知道这段时间大家都很辛苦，工程上也出现了不少问题，是我这个当老板的没做好。但咱们这工程要是干好了，大家都能受益。今天把大家召集起来，就是想听听你们的想法，咱们一起把问题解决了。”高青丘真诚地看着每一个工人说道。

然后，他详细地解释了工程的整体规划和目前面临的困难，让工人们明白大家是一个整体，只有共同努力，才能实现目标。接着，他宣布了重新制定的薪资和工作安排方案。根据工人的技能水平和工作强度，合理地调整了薪资待遇，对于工作表现优秀的工人，还设立了额外的奖金激励制度。

“从今天起，咱们的工资按照新的方案发放，只要大家好好干，每个月还有额外的奖金拿。大家觉得怎么样？”高青丘大声问道。

“老板，这还差不多！我们肯定好好干！”工人们的情绪逐渐高涨起来。

同时，优化了工作分工，明确了各个岗位的职责和任务，确保工作分配更加公平、合理。工人们听到这些措施后，情绪逐渐稳定下来，对高青丘的处理方式表示认可，纷纷表示愿意继续努力工作。

在施工现场管理方面，高青丘制定了严格的规章制度。他亲自绘制了详细的施工图纸和流程表，明确了各个施工队伍的施工顺序和时间节点，要求大家严格按照计划进行施工。同时，加强了施工现场的安全管理，增设了更多的安全警示标识，为工人配备了齐全的安全防护用具，并定期进行安全培训。